Czerpiąc z naszych skandynawskich korzeni promujemy wśród pracowników równowagę między rozwojem zawodowym a życiem prywatnym. Wierzymy, że stworzenie przyjaznej, pełnej szacunku atmosfery w miejscu pracy najlepiej wpływa na ścieżkę rozwoju pracowników i pozwala im doskonalić kreatywność i umiejętność pracy w zespole.

Nasz profil zatrudnienia jest bardzo szeroki. Pracę znajdą u nas asystenci redakcji, koordynatorzy projektów wydawniczych, graficy, programiści, UX designerzy, księgowi oraz specjaliści ds. importu i zakupów. Rekrutując w tak szerokim zakresie zwracamy uwagę nie tylko na kompetencje i wykształcenie, ale również na kulturę osobistą, etykę zawodową i szacunek do drugiego człowieka.

Dzięki temu, że wyrośliśmy ze skandynawskiej kultury pracy, ważna jest dla nas otwartość na różnice zdań wśród kolegów, przyjazna atmosfera i charakterystyczna dla Skandynawów elastyczność. Bardzo bliska współpraca z zagranicznymi oddziałami Wydawnictwa pomaga nam pracować ponad podziałami kulturowymi i inwestować w kreatywne rozwiązania.

Wspieramy pracowników poprzez zapewnienie im szerokiego wyboru szkoleń wewnętrznych, między innymi naukę języka norweskiego oraz dostęp do darmowych książek. Jesteśmy również otwarci na dofinansowanie edukacji zewnętrznej niezbędnej do rozwoju zawodowego.

W naszym pakiecie socjalnym znajduje się między innymi opieka medyczna, dofinansowanie posiłków oraz dofinansowanie do aktywności sportowej/urlopowej.